摘要：连云港新富海仓储有限公司开业大吉，成功接卸1500吨丙烯 本报讯2018年6月29日，一个振奋、激动的日子。在这天，连云港新富海仓储有限公司在努力奋建了18个月后，终于迎来了新局面的第一一条1500吨丙烯汽船5号(NO.5SJGAS)外贸船。 根据前一天新富海陈旻总经理关于卸船前准备工作会议部署。早上6时卸船总指挥衡思源、卸船组组长孔繁东组织卸船组成员对码头至9#罐组2号罐整条管线、阀门、控制系统再次进行细仔排查，确保没有任何隐患，并对重要环节安排两人同时监护。届时港口消防队两台消防车进行监护。 6时30分衡思源、孔繁东登上码头，对汽船5号进行安全检查，在确认安全后,8时30分对接库区鹤管进行自流;10时30分汽船5号启动压力泵，进行正式卸船。 期间执行董事陈宽富先生前往码头、库区现场进行安全视察。对卸船组成员说道:我们要满怀信心、确保安全无事故的接卸第一条船。之后，在会议室陈董事一直观看中控大屏，直到12时11分，中控大屏显示2号储罐液位上升4.53米，吨数485.5吨，一切设施设备运行正常。陈董事宣布新富海第条丙烯接卸工作取得圆满成功。 (新富海)

摘要：江苏富有事业总公司2018年年中工作会议 本报讯2018年7月2日上午，江苏富有实业总公司2018年年中工作会议在连云港圆满落幕。 此次会议共分为四项内容:1、三地经营单位负责人以报告的形式回顾总结2018年上半年取得的成绩和经营成果，找出工作中的不足吸取教训，为2018年下半工作计划目标注入力量;2、总公司对孟庆福、浩源、张祖清等团队进行了表彰;3、总公司董事长陈宽有先生在党的生日之际给大家授课，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，指出各级领导干部应带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格、精神特质与实践担当;4、陈宽有董事长作工作讲话。 此次会议由江苏富有总公司陈宽富总经理主持。陈宽有董事长;陈雨嘉、陈旻副总经理;富有实业孟庆福副总经理;淮上明珠温泉度假村张祖清总经理;南京分公司浩源总经理;南京柠檬文化传媒范伟、李家华出席会议，各经营单位代表60余人参加会议。 陈宽有董事长在讲话中强调:所有富有人要一心一意、集中全力、创造效益。找准江苏富有新时代的新目标，向着未来做稳、做好、做强、做成品牌的公司，使用富有公司进入一个崭新的运作轨道，让富有公司稳健发展，让员工收入增加。希望通过今天的会议让大家看到我们新的目标，找到新的工作方法，热血沸腾的投入到江苏富有新时代的工作中。 (江苏富有 卢学顺)

摘要：江苏富有旅游“桃花园”项目特别报道 2018年6月15日下午3点，在洪泽区人民政府大楼视频会议室召开了“区城乡规划建设审查委员会第四次会议”，区委书记、区长及规划委员会成员参加了此次会议。 会上10家建设单位及乡镇汇报了各自要建设的项目.江苏富有旅游开发有限公司在会上汇报了“润泽明居二期桃花园项目”，该项目获得一致好评，专家及规划委员会成员都一致赞成表示通过。 江苏富有旅游开发有限公司经过十多年的探索与发展，在老子山镇积累了丰富的资源与稳定进取的团队。在充足的市场调研后，决定在镇区黄金地段，推出“桃花园”微墅项目。项目占地30余亩，定位“全龄化颐乐生活小村”，紧紧围绕白然山水和文化表现，打造“山水、田园、文化、颐养、闲居”的中式传统居住空间。 “桃花园”微墅，采用颠覆性80平米微墅设计，总价相对较低，是人人买的起的别墅。每户拥有1:1庭院赠送，入户小院、主院、侧院、天井、边院，。每家每户均采用粉墙黛瓦进行围合，中式传统的“独门独院”，私属私密。规划布局、园林、建筑均采用中式设计，配备先进生活设备，融入适老化设计，所有住户都可以享受到富含多种对人体有益的温泉水入户的功能。 (富有旅游 潘建勋)

摘要：转移重心迎改变，齐心协力共发展 2018年7月6日，为加快老子山三期项目工程进度，提升自身竞争力，董事长决定将目前工作重心转移至老子山新项目,并常驻老子山办公，方便及时处理老子山期工程事务。 老子山三期工程为近年来公司发展主项，意在建成一座集休闲、度假、养生、养老、医疗于一体的医养度假型酒店，工程主体建设已于2017年度完工。现为加快工程主体装修,尽早将酒店投入到新的生产经营当中，特从南京地区抽调多名同事,将与度假村工程部负责人酒店装修工程施工方代表联合组建项目办公室,加强彼此之间沟通交流，提升工作效率。新项目竣工后，将会大大提升公司在该地区的竞争力,同时医养结合的创新理念,也会促使当地旅游业进行一番新的产业升级,为当地经济发展带来新的变化，也为公司自身发展带来新的机遇。 机遇与风险向来是并存的，董事长以身作则，亲临项目一线，以高昂的斗志与态度率先为员工做出了表率，在此关键时刻，还望各位同事坚守岗位，努力工作，为公司的发展现出自己的一份力。 (江苏富有 周翔)

摘要：关于孟庆福等同志的表彰决定 江苏富有事业有限公司 江苏富有旅游开发有限公司 连云港富有贸易有限公司 淮安润泽农业开发有限公司 南京澳博国际贸易有限公司 江苏富有实业有限公司南京分公司 南京嘉旻软件科技有限公司 连云港新富海仓储有限公司 2018年对于富有人来说是历史性转变的关键一年，五年前公司规划的在连云港建成中型化工仓储企业及在老子山建成中型旅游企业的目标，通过几年的奋斗拼搏现已基本完成。特别是近两年公司遭遇了历史上最严重的恶劣形势，通过富有人的共同奋斗，拼搏，我们终于走出了困境，取得了决定性胜利。这是全体富有人共同战斗的成果，在这漫长的斗争过程中，公司涌现出了一大批优秀员工，他们为公司事业作出了重大贡献。 为了极时表彰先进，弘扬正能量。公司决定于2018年7月1日党的97周年生日之际，对孟庆福等同志进行董事长特别奖: 孟庆福同志，连云港润博化工总经理，在2016年公司发生多起经济诉讼纠纷中迎难而上，勇于担当，刻苦学习调研，用掌握的法律知识，全身心投入维权工作，特别是在面对强勢，能沉着冷静，挺身而出依法据理力争，并注意工作方法，依法有力地保护了公司的利益。经公司董事会研究决定，援于孟庆福同志“公司卫士”称号，并给予物质奖励。 张祖清团队，自2016年5月，因地方主要领导变更，特别是新任领导对情况的不了解，致使江苏富有旅游开发公司的生意环境相端恶化，在此期间张祖清等管理团队，坚定信念、团结一心，勇于斗争、善于化解矛盾，抗着巨大的风险，保卫了公司的合法利益不受侵害。 张祖清等团队积极做好外部公关工作，为改变公同外在环境做出了巨大贡献。经公司董事会研究会决定，援于张祖清等团队“钢铁团队”称号,并给予物质奖励。 浩源同志是总公司办公室主任，在2018年三月份，因工作关系得知公司在南京的融资货款遇了困难，便主动私下白掏费用为公司找贷款，通过两个多月的努力，终于2018年5月，成功地为公司融资成功，解决了公司在特别艰难时间的燃眉之急，对于浩源同志以公司事业为已任，主动努力的工作精神,经公司董事会研究援于浩源同志2018年度“特别贡献奖”称号，并给予物质奖励。 希望全体员工向他们学习，为江苏富有总公司再次腾飞,再立新功。 (苏富总字[2018]7号)

摘要：陈雨嘉副总经理上海参加康全旅居养老产品会员推介会 本报讯2018年6月23日，受上海瑞纳国际度假俱乐部(以下简称上海瑞纳)邀请，江苏富有总公司陈雨嘉副总经理参加了该俱乐部在上海美丽园大酒店举办的“康全旅居养老产品会员推介会”。 近年来，作为国际旅居酒店置换平台RCI在中国的主要合作伙伴，上海瑞纳一直致力于旅居养老产品的开发和推广。此次推介会，不仅吸引了大批对旅居养老概念感兴趣的老会员、新会员和潜在准会员的参加，还吸引了很多旅游酒店业内人士参加。会上，上海瑞纳从概念引导，国内的养老市场现状到旅居基地展示、服务内容等方面对新上线的产品做了详细的介绍，会场气氛热烈，台下观众对新产品表现出了浓厚的兴趣。 会后，上海瑞纳组织了答谢午宴，安琪总经理对陈雨嘉副总经理的到访支持表达了欢迎与感谢，期间，安琪总经理和其他产品经理又对陈雨嘉副总经理就具体的产品问题进一步进行了阐述，并向陈雨嘉副总经理引荐了一些其他国内著名度假村的负责人。陈雨嘉副总经理和安琪副总经理就进一步的:合作进行了框架性的沟通，并和其他度假村负责人进行了相互邀请。 江苏富有南京分公司总经理浩源陪同参加了此次活动。 (江苏富有 浩源)

摘要：立足新起点 开创新征程 2018年6月29日这是一一个让全体新富海同仁振奋日子，圆满成功接卸第一条船(船名:汽船5号)1500吨丙烯，这一天将被载入新富海辉煌发展史册，这是两年来新富海全体同仁日夜兼程、呕心沥血、艰苦奋斗的结果，这更是新富海新时代新起点，开启了新富海新篇章。 新时代昭示新使命，新使命引领新担当。在执行董事陈宽富、陈旻总经理的领导下，各部门有序为卸船做好了一切准备，业务部对接海关、船代、货代及商检工作;储运部、安环部制定严密、细致、安全、可靠的卸船方案并组织学习，设备、中控一遍又一遍的检查T.艺系统、自控系统、电气系统、消防系统等设备、设施及安全仪表附件;卸船组、安环部、储运部与石化港务共同召开第一条船接卸会议，落实相关安全程序、安全规定，双方互相到现场进行对接接卸工作。在这之前公司置换球罐，储运部很多同志日夜监护、坚守，置换后开始为卸船作准备，很多同志夜以继口连续工作，全体员工各尽其职，在最关键的时期履行新使命、引领新担当，因为大家心里清楚这是新富海第一-条船，也是第一-次卸丙烯，我们不能放松警惕，为了确保安全可靠，公司领导邀请海天石化朱旭总工为我们把关，技术方案审核、工艺流程及操作要点都亲临现场为我们指导，石化港务码头严峥嵘经理，多次亲临现场查看工艺及设备，强调在仓储和卸船过程的细节管理，多次请教隔壁千红企业王建明总监，程松经理也亲临现场为我们做指导，方案完善了一次又一次，在这里我们要感谢他们，感恩他们在最关键新富海最关键时期鼎力相助和热心、无偿支持。历经十六个小时，接卸圆满成功，作业过程正常，设备运转正常，没有发现任何异常和问题，我们喜悦、我们欢庆，这成绩是对全体新富海员工的肯定。然而这指示万里长征走向辉煌的第一步，这是新起点新的征程。 “第二天就要装车”，当接到公司通知后，第一次成功卸船还没来得及庆祝，就要开始我们第一次丙烯装车，为装车做好一切准备。是的我们有了太多的第一次，没有建设经验，我们一路边学、边干抗了过来;没有项目验收经验，我们攻坚克难，不断的讨教、讨论和协调，各项验收顺利过关;建设中遇到太多难题，我们凭着坚定的信念、刚强的毅力不断摸索、总结，全体员工两年来不畏严寒酷署、狂风暴雨，没有节假日始终坚守在工地，因为我们知道风雨过后一-定会有彩虹，直到2018年6月15日，我们取得了试运营经营许可资质。在这过程中，我们增长了知识、技能和本领，熟悉掌握了工艺流程，熟知了设备运行和操作方法，对建设的内容了如指掌，这为安全生产作业奠定了坚实的基础。所以我们有信心能够做到装车一定顺利，因为我们历经三、四个月做了大量的装车系统调试工作，不断调试系统，不断解决问题，我们坚信一定会一-次性成功。2018年6月30日中午12点40分，这一刻也必将载入新富海史册，随着第一辆丙烯槽罐车缓缓驶出大门口，标志着新富海由建设全面转为运营的历史转折点，这是生产运营的新起点，启航新富海新征程。 我认为这是新富海万里长征的第一步，未来道路任重而道远，安全生产永远在路上,新时代要有新使命，新使命引领新担当，要敢于为能担当者而担当，能奋斗者而奋斗，与新富海事业绑在一起，凝聚新时代新气象，胸怀着远大的目标，立足岗位，自足新起点，苦干实干，为新富海奋斗、为富有奋斗。(新富海 李栋梁)

摘要：连云港新富海七月份生产经营工作会议 本报讯2018年7月6日，在库区会议室召开连云港新富海仓储有限公司七月份生产经营工作会议。会议总结丙烯卸船、装车作业完成情况及对下一步即将到来的丙烯腈卸船作业开展准备工作布置。 2018年6月29日及7月4日连云港新富海仓储有限公同成功接卸两条船计3000吨丙烯，这预示着企业正式进入试运营阶段。也标志连云港新富海从项目建设阶段转为生产经营、安全管理新的目标阶段。 陈曼总经理在会，上作出重要指示:全体同仁要转变思想观念，提升个人能力，全力以赴投入到新的工作状态中。并且在保证丙烯正常装卸货的前提下，对丙烯情储罐做好卸船前清理和养护工作，为接卸丙烯睛业务做好准备。同时加强操作人员的理论和实践培训，为新富海仓储业务的顺利展开做好后方工作。 执行董事陈宽富先生强调:本次会议是新富海试运行第-一次召开的生产经营会议，和项目建设时期组织的会议有本质的不同，标志着我们企业经营已进入正规化阶段，并对各部门反应的情况作工作部署。并专门成立丙烯情储罐卸船准备小组。任陈旻为组长，对丙烯睛储罐再次进行清扫清理工作，争取在卸船前除即将使用的储罐外，丙烯腈库区的所有储罐全部达到使用要求。 (新富海 孙振)

摘要：江苏富有实业总公司开展党课学习《习近平新时代中国特色主义思想》 2018年7月2日上午，江苏富有实业总公司在连云港开展党课学习，由党员陈宽有董事长授课，学习《习近平新时代中国特色主义思想》。 董事长在授课中指出:总公司的五年规划通过富有人几年的奋力拼搏现已基本完成。新富海仓储公司于6月29日成功接卸第一条船，老子山养老中心大楼的建成封顶和目前已经装修工程的签订落实。今天是党成立97周年生日，富有人以最好的成绩向党的生日献礼。 往年总公司都会在党的生日之际搞一些纪念党的活动，如:歌颂比赛、诗朗诵、演讲等，今天我们聚在一起共同学习《习近平新时代中国特色主义思想》，我们都是中华民族的子孙，都是党的好孩子，坚定信念，永远跟党走。 董事长强调:各级领导干部应带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格、精神特质与实践担当;坚持公司的核心文化，听党话，依法治企，为人民服务。做一一个懂感恩，坚守信念，守法遵规的人。

摘要：永远跟党走，共筑中国梦中国梦，我的梦——纪念中国共产党成立97周年 中国梦，一幅激情徜徉的美丽画卷，一部气宇轩昂的瑰丽诗篇。每当我们耳畔想起“中国梦”的豪迈宣言，每当我们心中品读“中国梦”的豪情壮志，为实现“中国梦”而努力奋斗的激情就会不断涌现。 沿着历史的血脉，回顾中国共产党走过的97年历程，忆往昔峥嵘岁月，百年史卷浸满了中国多少屈辱的泪;党在百年黑暗历史中衍生，是她点燃残破中华民族希望，是她在万恶的旧社会里照亮前途的光明，党是我们的指路人。 何为中国梦?中国梦，就是中国共产党人的梦!中国最大的梦，就是实现中华民族伟大复兴梦，中国共产党人满怀信心表示，这个梦一一定能实现! 1949年10月，中国共产党在乱世中建国，她在一次次失败之后总结经验，为人民咬牙挺住，她在一次次灭顶之灾过后，挺起身姿，鸣起锣号又-次次蹒跚立足站起。历史给了她选择、给了她机遇，她粉身碎骨也要紧紧抓住，万里长城在狭隘的起步之路艰险启程。她创造机遇，只因，她选择，她坚持。八年抗战，力量危弱。她努力，她等待。她始终怀着必胜的信心，哪怕抛头颅，洒热血，也在所不惜，她坚信，终有一天历史会给她更多的选择。中国梦的实现就在不久的将来 何为我的梦?作为一名中国共产党员，更要以身作则，实事求是的工作和学习，在平时的工作中少说空话，多千实事，立足本职，脚踏实地做好每一一件事情，在群众中要时刻记住自己的身份、处处起到共产党员的先锋模范带头作用;一个优秀的组织就是一面旗子，一名合格的共产党员就是一一个标杆;真正合格的党员是用一颗平和的心去面对周围一切，用自己朴实无私去奉献，去影响周围的群众，为圆中国梦，多洒汗水，多作贡献。 实现中国梦，必须走中国道路、必须弘扬中国精神、必须凝聚中国力量。中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。 而实现我的梦，要奋发有为、只争朝夕的工作;必须坚持不懈、从小事做起、从身边做起，扎扎实实的做好每一件事;必须要有梦想，有了梦想才有前进的动力，才会不断努力去实现梦想，实现我的梦。 实现中国梦，必须集人民的智慧、辛勤的劳动、忘我的工作，必须要有足够的勇气、坚韧的意志、坚定的信念，必须忠于党、忠于人民、忠于祖国.忠于社会主义制度。 实现我的梦，必须牺牲自我、锐意进取、克已奉公;必须勇于担当、勇于挑战、奋力拼搏，为人类的事业奋斗不止。 一个人可以一无所有，但是不能没有梦想。正是因为有梦想，我们才经历坎坷依然前行;正是因为有梦想，我们才历经沧桑信心不改。 我们勿忘昨天的苦难与辉煌，无愧今天的责任与使命，不负明天的梦想与追求:每个人都是社会主义汪洋大海中的一滴水，看似微不足道，但又是必不可少;而亿万个梦想，也必然汇成伟大的社会主义中国梦!三百六十行，行行都需要每一个人的无私奉献、勤奋敬业、勇于创新求真务实、真抓实干。 实现“中国梦”是每个中华儿女共同的心愿。历史告诉我们，个人命运与国家、民族的前途命运紧密相联，只有国家好、民族好、企业好、我们每个人才会好↓ 今天，我们新富海公司正面临着转折、挑战关买，从前期的基本建设，到现在的经营管理，需要我们每位共产党员和全体员工共同努力，在日常工作中增强责任感、使命感，要勇于煅炼、勇于担当;立足岗位干事业，凝心聚力创-~流，我们要永远跟党走，为中华民族早日圆梦，为我们新富海公司的发展，贡献自己的一份力量。 一个人，一代人、一个民族、一个国家，只要怀揣梦想，不放弃希望，埋头苦干，努力奋斗，终会-一步步地让美好的梦想变为动人的现实。 (江苏富有尹宗霞)

摘要：员工风采赞扬周绍龙爱岗敬业 什么是简单?把每一件简单的事做好就是不简单:什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们公司有很多人常常感到自己很平凡，但是，恰恰是这种平凡，让我们感动，让我们振奋，让我们学习;因此，我们不能忽略了自己存在的价值，以及在这每一-件平凡的事情中，涌现出不平凡的人与事。 他有一颗对工作高度负责的心，有一双勤劳而勇于创新的手，有一-副关心同事的热心肠，在工作中勇于担当。他对领导布置的工作任劳任怨、勤勤恳恳、一丝不苟。时刻牢记公司的服务宗旨，团结同事、尊敬上级、服务用心。这就是我们温泉部男宾服务员周绍龙。 周绍龙在工作中兢兢业业，踏踏实实，保证高质量高标准地完成所在男宾的服务及日常卫生工作。具有良好的职业素质和职业操守。他在工作中积极肯干，团结同事与上下员工和睦相处。尤其是对自己的工作认真负责，时刻保持男宾区域内环境卫生干净、整洁。更难能可贵的是，除了不间断地正常维护男宾区城卫生外，该员工还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护，用他那勤劳的双手和辛勤的汗水极大地改善了男宾里的卫生工作质量，为男宾创造了良好的工作环境并得到了领导们的高度认可和称赞。 该员工团结关心每-一位员工，在工作中经常把好事让给别人，把最脏最重最累的事留给自己。而且在男宾养成了勤俭节约的好习惯，例如男宾脱鞋坏掉了，他都会用针线缝补好继续穿。然而，从这些平凡的小事它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。因此，他在平凡的岗位上，充分的体现出自我人生价值。 在此，特对温泉部领导以及温泉部全体员工的崇高敬业精神和热情的优质服务提出表扬。我们大家都要向周绍龙学习，学习踏踏实实做事的工作作风，让我们大家相互理解、合作、尊重，共同创造高品质的工作环境，共同在这里享受和谐美好的幸福生活。(淮上明珠冯艳)

摘要：陈宽有董事长在2018年年中工作会议上的讲话 董事长在讲话中指出:过去的三年是富有人用真挚的感情，对党和国家人民的热爱，用我们的辛勤劳动来创造富有企业的昨天今天，富有从今天开始进入了富有的新时代。新富海的顺利投产，老子山养老中心大楼的建成封项和各项装修工程的签订落实，基本完成了五年前公司的发展愿景和规划，实现了两个中长期目标。 新时代下富有人下半年、未来三年至五年应该怎么做，和大家一起来探讨研究和布置总公司未来的工作方向和工作重心。公司的工作重心由挣规模、做大企业转向为求实效，提高效益,增加公司的收入，增加员工的报酬。 董事长强调;走过的历程和教训有两点值得深记。第一点安全永远在路上，一个企业没有安全意识是走不长远的。第二点感恩，感恩永远没有尽头。 董事长对下一步工作部署:连云港板块以安全生产压倒性的工作为指导思想，加大贸易开发。-通过贸易开发增加仓储量二紧紧合作好、配合好合作伙伴海天石化，以海天的大项目为良机，全力以赴配合帮助，在项目建设上尽全力给予关注和支持,用我们的资源和信息帮助海天石化大项目的发展。以新富海仓储公司为基础抓住机遇、增加效益、增加产品。以贸易仓储和海天石化大项目的合作作为连云港未来的工作方向。 老子山板块，未来五.年要将老子山打造成文旅产业的领军企业。打造江苏富有旅游的品牌，作为江苏富有旅游的产业根据地。富有旅游在未来五年，不仅仅是在老子山的投资和应用，它可能是个基地，还会有其它的外延。 南京地区的主要功能，首先凸显总公司的总部功能。在战略规划当中以是实体加金融向前推进。江苏富有在未来五年基本形成一一个以实业为主体，以金融为主体的两条腿走路的一一个集团性企业。 南京柠檬文化公司从今天开始重新恢复经营状态，初期的主要工作就是配合三地的管理与经营，注意文化搭台，文化扶持，文化引导，文化服务。这是未来公司五年的愿景，一个框架初步的想法。后面将围绕框架想法，制定具体的实施规划，落实具体目标。 从今天开始公司的中心工作就是创造财富，共同富有。这是我们共同的目标，根据目标制定战略方案。 董事长对下一步工作要求:-财务工作。公司未来要实现金融加实体，财务在公同的职能和地位就要提升。首先财务要理解它是企业融资和资金调度的主要职能，下一步财务工作要有新的概念。 财务工作机制要制定新的相关制度，总经理是财务工作的主要掌控人，陈雨嘉重点在财务工作和金融工作，上做出规划。财务的管理归总公司，包括人员的管理，工作考评，业务归所在部门。要解决财务工作人员的配备，财务工作人员的培养，财务工作制度的完善。因为下一步要进行经营制度.经营模式、分配制度的改革，都是从财务这出来的。公司最大的制度就是分配制度，分配制度就是财务。二产品。公司产品的创新、提开和优化。连云港板块，一依托原有的市场，抓紧找回失去的客源。二开发新的产品，增强贸易的概念，因为贸易量的增加是我们做金融的一个基础。三研究寻找政策性产品，关心政治，关心信息，用自己的资源承接社会的机遇。 南京要与时俱进，要不停去的发现，要有思想准备，一旦出现新的机遇，你们就要去承载。南京柠檬文化目前在没有成熟业务的时候，先把公司的文化配合老子山市场开发做些内容，但是要有自己的产品。 老子山的产品。目前产生效益的就是老三样，下一步要增加两项产品的开发，一是在金融销售、营销上开拓创新，把有形成的资产产权和使用权作为产品来产生效益。二是通过康养的创意，文化的创意来作为我们的产品。帮别人策划，帮别人组织的活动，以服务文化为产品，包括农户产品的开发和包装。具体怎么做要去研究和开发。 餐饮。开发中、高端市场，开发养身道家的药膳菜系列。温泉如何创新，让温泉吸引孩子，吸引年轻人、老人。 养老中心的打造。在新产品的开发上，要多走出去，认真考察，找出适合市场，在投资方向上不断提升。桃花源工程一定要做到产品出来以后就能有销售。 土地利用。把现有资源融合，在新会所边上的空地建个花房，木地板已经铺好近五年也是空下来的。山坡上那块30亩的地，回去花点钱把它推平建成一一个草坪,在产品规划当中做拓展训练的一一个基地。 服务。范导回去就老子山下一步的产品提升和宣传，在文化出发上，搞一个国际型的连锁性的掼蛋比赛，这个叫轻资产，甚至无资产的有形产品。 三营销工作。提高认识，先把工作重心放在提升人气上，而不是提高产值上。可以不计较产品单价，在权衡合理的情况下，一块钱也可以住一天，-块钱可以泡温泉。不计较产品单价，让现有资源对社会有用，让企业能尽快的得到社会的认可，增加企业的人气和知名度! (下转D版)

摘要：淮上明珠龙虾宴 邀您共享美味盛宴 一年一度的龙虾季又来临了，为了广大消费者能够在第一时间享受正宗的洪泽湖龙虾体味龙虾魅力，淮上明珠餐饮部从7月开始推出“龙虾宴”来供龙虾的爱吃者大饱口福! 此“龙虾宴”配置的是2000元-桌共40斤龙虾，一共烧制8种龙虾口味供大家品尝,8种口味分别是:十三香、蒜泥煮、酱骨烧、干煸、白灼、咖哩、冰镇和蒜蓉蒸;此“龙虾宴”活动期间只要您来我们度假村品尝“龙虾宴”本度假村本着让利与客户的原则，会奉送六味精美冷蝶和六瓶冰啤供您一起品鉴。 当然我们淮上明珠餐厅推出的小龙虾，原材料全部来自美丽清纯的洪泽湖，虾黄色泽金黄，肉质细嫩柔滑，口感极佳滑细腻爽口，是不可多得美味佳肴，今年洪泽湖水受南水北调影响，退塘还湖，野生龙虾产量急剧减少，淮上明珠温泉餐饮出品的秘制龙虾依然坚持品质、口味，坚持原材料取之洪泽湖野生龙虾，我们只做品质，另外我们烧制的龙虾规格大分量足，口味独特，我们师傅烧制的龙虾曾获得“盱眙龙虾烹饪大赛金奖”，凡吃过我们烧制龙虾的客人都赞叹味道那是杠杠的，吃过还打包带走的更是络绎不绝，刚出锅的龙虾味道更是百里飘香，上桌后会让您在手剥龙虾后，更是吮指放不下，夏季必备小龙虾配啤酒是您最好的味觉享受!吃完龙虾后更会让您唇齿留香，回味无穷的。 您还再等什么?赶紧行动起来吧，来淮上明珠“张牙舞爪”享受美味可口的龙虾盛宴吧!淮上明珠“龙虾宴”谁吃谁知道哦! (淮上明珠张琳芳)

摘要：给服务人员的感谢信 近日，温泉部女宾服务员冯建花在女宾内打扫卫生时，捡到客人一部手机，她主动并及时送还给客人，客人拿回自已丢失的手机对我们酒店予以高度的赞扬和感谢。- 拾金不昧是我们中华民族的传统美德，但是在现代经济高速发展的今天，试问有多少人能够抵挡得住金钱的诱惑，又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢?但是在我们酒店，一名普通的员工却做到了，她的这种行为是对我们传统美德的发扬，也体现了冯建花的个人品质，她的这种品质是我们现代服务行业人员所应该具备的基本素质。 她的这种做法体现了我们淮上明珠温泉度假村的“尽我所能，如您所愿”的服务标准，急客人之所急，想客人之所想。冯建花虽是一名普通员工，但在这平凡的岗位上却体现出了她不平凡的一面。 为了表彰这种拾金不昧的行为，部门决定在班会上通报表扬。。 希望度假村的每一位员工向她学习，共同塑造淮上明珠温泉度假村的伟大形象。 (淮上明珠刘庆发)

摘要：育儿体会 今年年初，我也有幸加入妈妈的行列，看着那么一个小生命从我的肚子里诞生了，既惊喜又害怕。喜的是她是我怀胎十月终于平安诞生的礼物，怕的是这么一一个小东西我要如何用我的全身心来呵护她。 在家休养的四个月中，看着小不点从那么一丁点大慢慢地长长了，长胖了，长圆了，跟充了气的气球一样，做妈妈的幸福感油然而生。虽然每天都很累，但心里却满满的一直不觉得累。每天跟打了鸡血似得，变得无所不能。只要是对宝宝好的我都舍得给她买，真的有那种想要把全天下最好的东西都给她的感觉，只为她每天那一抹灿烂发光的笑容。 小面条是过敏体质宝宝，平时的吃喝都得格外小心，一不小心就过敏，湿疹还记得上次给她喝了羊奶粉后的反应，现在想想都背后一凉，心都要跳出来了。全身起一片片的大块红饼，嘴里往外吐清水，我都不知道我是怎么去的医院了。万幸没事，一路上我紧紧抱着小面条跟她说话，整颗心一直悬着。看着事后她又活蹦乱跳的，我终于放下心了。前些天给她调了点米粉，刚吃完嘴角一周眼睛周围又是起红饼，无奈立刻停止喂米粉，过敏宝宝真的是伤不起啊。还是努努力坚持母乳喂养一段时间再给她添水解奶粉吧，虽然母乳也是天天不够她喝的状态，但挤挤总是有的。 可怜天下父母心，养儿方知父母恩。生了小面条的我更加能体会一个做母亲的辛苦和不易，天天就为如何更好的养大她而操心。也让我更加的去爱爸爸妈妈，在我有限的生命里让爱无限的放大。 (澳博贸易吴倩倩)

摘要：陈宽有董事长在2018年年中工作会议上的讲话 (上接C版) 要研究和拓展营销工作新的思路和方法，争取外援，借力发展。 加强借力，加强对外合作工作。让利他人，让利客人，让利相关的合作部门，让消费者变成我们的营销员，借用我们的客户、消费者变成我们的营销推广他在消费当中获取报酬。 强化现代科技，用于销售.美丽营销。中、高端市场的开发。资产的股权渗透。销售人员的社会化，产品直销。客户的建档，客户的资料管理要用现代的手段继续完善。模仿、学习、借鉴别人成功的手段。 四机制改革。作为下一阶段的工作重心，公司经营模式的创新改革，主要指分配制度的改革，决定着企业的成败，就是看分配制度合不合理。机制改革在公同文化建设的同时一定把分配制度完善，因为我们进入了一个新的状态，一个新的时代。 五企业文化和执行力。文化是天，制度是地，人是执行者。一个企业要想平稳地运作，定要有文化作为支撑，制度作为兜底，文化是导向，制度是兜底。富有人要坚持我们企业的文化核心:听党话，依法治企，为人民服务,这是我们提倡十年的企业文化核心价值观。今天再加一句，听党话，依法治企，为人民服务，懂感思，道德借行,共同富裕。 执行力。大局意识、政治方针都有了,谁来做，怎么做，做到什么程度，这叫执行力。在企业董事长为核心或者是中心，从今天开始，在这个位置，有它的利害关系，利益关系，信息渠道的完整性，决定了他责任心一定是最强的。他为什么要这样做，因为他为了自己的利益，不需要高调,不谈它的品质和价值，他也是最认真的。他对他的决定是最负责的，因此当他布置工作的时候，做出决策的时候，不要去改变，不要去反对，所有的下属人员，只有创造性的补充性的完成董事长布置的工作任务。不要我还没说你就这个难那个难，执行力主要强调这一点。 六人力资源。下一步高层领导要特别关注，包括基层-线的操作人员，中层的管理人员，高端的策划人员。使用和培养目前的公司人员在职人员，因为这是我们的根。每要在自己的单位、部门、岗位去发现人才，培养人才，去使用大胆的使用.连云港、南京要加强培养好现有人才的环境，包括上岗考核，外送培训，请来讲课。 二全面提升公司人员的素质，减少人员量。要提高人员的素质，要高端人员，高效人才、高品人才，让这些人有高收入的在公同生存，因为他对公司贡献是多的。 最后董事长在讲话中强调:今天的会议拉开江苏高有新时代的篇章，其特点就是所有富有人要一心一意、集中全力创造效益找准江苏富有新时代的新目标，公司未来的五年规划。向着未来做稳、做好、做强、做成品牌的公司，使富有公司进入一个崭新的正规的运作轨道，让富有公司稳健发展，让员工收入增加的目标。 希望通过今天的会议让大家看到我们新的目标，找到新的工作方法，热血沸腾的投入到江苏高有新时代的工作中。(根据录音整理报道)

摘要：雨中听花语 一个雨天，我在偶然中看见了凌霄花。那天的雨下的很大，风吹着雨伞不停地摇晃，我就站在雨中看着那些凌霄花。 读过舒婷的诗:“我如果爱你，绝不像攀援的凌霄花，借你的高枝炫耀自己。”因此在我的印象中，凌霄花一定是妖艳、娇媚、善于炫耀、张扬的花朵。可是看见那些花时，我不敢相信诗歌中喜欢攀附、依赖、炫耀自己的凌霄花，竟是这样的普通而纤弱。 风吹过来时，花枝和藤蔓一起在风中乱舞，像是在抵抗，像是在挣扎。风不停的吹，我的心也在风雨中随着花一起颤动。我担心那些细小的枝蔓会不会在风雨中折断，我又担心那些花儿会不会在风雨中坠落，我不忍心看着这些柔小的生命因为一场大雨而陨落。 雨停了，花儿们慢慢地挺直了身子，那些坠缀着花骨朵的枝条也不再狂舞，它们像墨绿色的流苏一样温柔地低垂着。让我惊讶的是，那些看似细弱的花枝，在风中竟然没有一枝被折断，那些花儿也在雨中坚强地站立着，没有一-朵坠下枝头。 在风中，我所担心的一一切都没有发生，疾风骤雨后留下的残露在一-点点地滴落，仿佛是一场较量后遗留的尾声。我看见雨润后的凌霄花愈加青翠，我知道以后的花事也将是愈加繁盛。我突然想起了“洗礼”这两个字，生命经过洗礼后会散发出别样的光辉!我惊叹凌霄花竟会在这样的时候，用这样的方式给我生命的启迪。 我在风雨中看见凌霄花的灵魂，我明白了，每一朵花都有自己存在的理由。凌霄花在人们误解和嘲讽的眼光中坚定着自己的信仰，不停的攀援，只是为了一种更高的向往与追求。 雨又下起，走在雨中，我在寻找生命的花语……那天的雨下得很 (澳博贸易杨孙佳子)